Non si arresta il trend di crescita: nel 2022 il gruppo bresciano è cresciuto di 35 milioni di €. Gli utili sono in crescita e l’estero pesa per un quarto del fatturato.

Per il 2023 sono previsti nuovi investimenti in stabilimenti e tecnologie e una forte attenzione alle HR.

I risultati del bilancio consolidato di Busi Group - realtà italiana leader nelle soluzioni complete per la raccolta, compattazione e trasporto dei rifiuti – mostrano un gruppo sempre più florido e solido: il valore della produzione 2022 ha superato i 176 milioni di €, i ricavi da vendite e prestazioni i 165 milioni, con un incremento del 28% rispetto al 2021.

Il bilancio del gruppo, composto dalle 4 aziende (la holding Busi Group, BTE, MEC e OMB Technology), è quindi nel segno della solidità con tutti i valori in forte miglioramento, come l’EBITDA al 13.7%, che passa da 14 milioni a 22 milioni di € anche grazie alla strategia aziendale che punta a consolidare e re-investire nelle attività produttive per mantenere il gruppo sempre all’avanguardia e competitivo sui mercati nazionali ed internazionali. La quota derivante dalle attività all’estero rappresenta, infatti, il 24% del totale.

“Questo exploit non è legato a condizioni temporanee ma è dovuto all’importante aumento dei volumi di vendita e si inserisce in un trend di crescita che è stato costante negli ultimi anni.  Anche per il 2023 possiamo essere fiduciosi, dato che il primo semestre si è chiuso con un incremento dell’8% sullo stesso periodo dell’anno precedente. L’obiettivo è migliorare ancora: per sostenere la crescita abbiamo in programma numerosi investimenti in macchinari, R&D e strutture e abbiamo deciso di entrare in un nuovo mercato strategico come quello dello spazzamento stradale” hanno dichiarato i Fratelli Busi.

Busigroup, nel 2023, è entrata nel settore dello spazzamento stradale con l’acquisizione di quote della startup BSA Sweeping Equipment S.r.l, una società fondata da professionisti con forte expertise nel settore dell’igiene urbana. La previsione è quella di arrivare in un quinquennio ad un giro di affari complessivo di 30 milioni di €, diventando un attore di riferimento nel mercato nazionale e, progressivamente, entrare nei mercati internazionali anche con questo prodotto.

Nel 2023 verranno attivati anche i macchinari già acquistati per migliorare la linea produttiva, rendendola più automatizzata, grazie all’introduzione di impianti robotici per la saldatura, macchine per il taglio laser e il re-thinking completo di alcuni processi produttivi. Questi sforzi, caratterizzati da investimenti economici cospicui per un valore di oltre 5 milioni di €, hanno permesso di re-impostare alcuni processi produttivi per aumentare la produttività e sostenere la crescita delle vendite, ma non terminano qui: nel biennio 2023/2024 sono in previsione ulteriori investimenti in macchinari per la produzione, in ricerca e sviluppo e in nuovi edifici e stabilimenti, per un valore complessivo di oltre 10 milioni di €.

Il Gruppo Busi è anche molto attento al risparmio energetico e alle tematiche green, ecco perché negli ultimi anni ha ristrutturato i propri edifici per renderli più sostenibili e meno energivori; un approccio illuminato che ha mantenuto il gruppo al riparo da fluttuazioni dei costi energetici dei mesi scorsi e che continua anche nel 2023: verranno installati ulteriori impianti fotovoltaici sugli stabilimenti di Paitone, Pontevico e Rezzato per una capacità complessiva di 1 Megawatt prodotti da energia solare, con un investimento di circa 1 milione di € e che si aggiunge al Megawatt già prodotto dagli impianti solari in funzione.

Ultimo, ma non per importanza, è il capitolo dedicato alle Risorse Umane: nel 2022 il gruppo ha aumentato il proprio organico per sostenere l’aumento della produzione, con una forte crescita nei reparti di Produzione, nell’Ufficio Tecnico, nell’Ufficio Tecnico di Produzione e anche nell’Ufficio del Personale che si è strutturato per migliorare la gestione globale delle HR e far fronte a nuove sfide. Nel 2022 sono stati introdotti processi annuali come la Valutazione delle Performance, la Revisione Salariale o i Piani di Sviluppo e Successione. Per il 2023 si sta lavorando per disporre di vari alloggi per i dipendenti, un plus che è quasi diventato necessità visto il caro affitti e la difficolta che tutte le aziende stanno riscontrando nel reperire manodopera qualificata.